工伤工资如何确定

缴费工资与实际工资存在差额时，用人单位与工伤职工结算工伤待遇应以实际工资为准。根据《工伤保险条例》第...

出差期间工伤认定该如何进行？

出差期间工伤认定应当需要当事人所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统...

如何进行工伤赔偿工资认定

用于计算工伤职工工伤待遇的本人工资有“保底封顶”的规定。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，...

工伤期间工资如何发，工伤期间如何给发工资

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津...

如何确定工伤职工医疗期工资

工伤职工没有医疗期规定，有停工留薪期规定。 工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出...

停工留薪期及期间工资如何确定

停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前1...

停工留薪期及期间工资如何确定？

停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前1...

如何进行最低工资标准的确定

根据原劳动和社会保障部于2004年颁布的《最低工资规定》，制定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报...

职工工伤期间工资如何定

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

工伤期间工资怎么算，如何确定停工留薪期的工资标准

工伤有停工留薪期，期间由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工...

工伤职工工资如何确定

1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然是对受伤...

个人出差期间工伤认定如何进行

出差期间工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障...

出差期间工伤认定一般如何进行

出差期间工伤认定应当需要当事人所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向统...