员工工伤期间工资该如何计算？

即使员工受了伤不能上班，你们也是需要支付工资的，因为员工是因为工作才受伤的，并不是因为自己的原因导致...

工伤职工休息的期间应该如何计算工资

《》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...

工伤上班期间工资应如何计算

《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪...

在工伤期间工资应该如何算

期间的工资分两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤...

工伤期间工资待遇应如何计算？

根据《工伤保险条例》规定，员工工伤期间如何计算工资如下： 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

工伤工资应该如何计算

工资如何计算：根据《》规定，员工工伤期间如何计算工资如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要...

工伤期间的工资应该如何计发？

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...

工伤期间工资待遇该如何计算？

《》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确...

产假期间工资应该如何计算

产假期间工资应当按照劳动者的应发工资发放，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...

婚假期间工资应该如何计算

根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规...

试用期工伤工资应该如何计算

工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联，根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，...

员工工伤期间的工资该如何计算

一、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...

职工住院期间工资应该如何计算

职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定...