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没有签订劳动合同如何入职？

更新时间：2022.06.20

单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、举报投诉。 5、诉讼。 6、信访。

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