2022年新劳动法辞退职工补偿

新劳动法关于用人单位辞退职工的补偿规定： 《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

2022年劳动法新规定有五险一金吗

五险是《劳动合同法》、《社会保险法》规定的，一金是《公积金条例》规定的。《劳动法》第七十条，国家发展...

2022年劳动法规定员工入职多久可以享受产假待遇

只要与单位建立合法的劳动关系就可以休产假，不看入职时间。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从...

最新劳动法劳务派遣女职工有产假

派遣女工有产假，向劳务派遣请，由派遣单位与用工单位协商安排。...

劳动法规定女职工产假有多少天

女职工生育享受不少于90天产假。《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。当下...

新劳动法对年假有何规定

我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法...

2022年劳动法产假的规定是什么

1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育...

2022年劳动法产检假规定是什么

国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待。...

2022年劳动法规定，产假多少天呢

最新劳动法规定产假98天。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假...

新劳动法年假有哪些规定

法律分析 《劳动法》关于年假的规定是国家实行带薪年休假制度，而劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪的...

2022年劳动法临时工休假规定有哪些

临时工与正式工的休假规定相同，具体如下： 《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休...

劳动法对职工休病假有规定吗

《劳动法》没有规定企业职工休病假的时间，但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有相关规定，即劳动...

劳动法职工病假是有规定的吗

员工患病或非因工受伤的医疗期间，根据员工在公司的工作时间，可以享受三到二十四个月的病假医疗期，所以员...