没有签劳动合同可以解除劳动关系吗？

更新时间：2022.06.19

要是因为单位原因没有签订书面劳动合同的话，则此时单位需要对劳动者作出赔偿，也就是支付双倍工资，但此时最多也只是支付11个月的双倍工资，这可以说就是没有签订书面劳动合同的补偿了。而此时劳动者是因为单位损害到了自身利益而要求解除劳动关系的，自然还可以获得其他的赔偿。

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