因不服从安排被辞退，那工资怎么算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...

因为不服从老板安排被辞退怎么办？

你与公司之间是否有合同如果有，依合同约定；无约定，你可以申请劳动仲裁，要求相应的赔偿。...

不服从安排被辞退怎么办

一般情形下劳动者不服从安排不能辞退，但劳动者不能胜任工作仍然不服从安排的，可以辞退、用人单位非过失性...

孕期不服从工作安排被辞退

根据你的陈述，用人单位单方辞退的理由，即不服从工作安排，应分情况来看：如果该工作安排是合理的，并且符...

因为服从安排公司被辞退有没有补偿？

不服从公司安排被辞退的，如果属于法定辞退理由，则没有赔偿；即公司安排是合理的，那么劳动者连续超出三次...

以工作安排为由不服从辞退怎么办

一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位...

不服从公司安排被辞退怎么办

1、不服从公司安排被辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法...

不服从公司安排被辞退怎么办?

1、不服从公司安排被辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法...

不服从公司安排被辞退，怎么办？

1、不服从公司安排被辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法...

不服从公司安排被辞退，怎么办

1、不服从公司安排被辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果有关赔偿事宜无法...

因员工不服从工作安排被辞退是否需要赔偿

根据《劳动合同法》第三十九条（三）项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因为严重失职，造...

不服从安排能辞退员工吗

用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动...

不服从工作安排能辞退吗

一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位...