员工合同到期辞退赔偿怎么计算

关于合同到期辞退：用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门投诉、举报或者申...

单位辞退长期合同员工怎么赔偿？

单位无正当理由辞退员工，应该按以下法律规定赔偿:第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...

在合同期内辞退员工赔偿怎么算？

1、合同期内如果你没有重大违纪行为，单位不可以辞退你，如果您想继续在这单位工作，可以提起劳动仲裁要求...

签长期合同公司辞退员工怎么赔偿

劳动法关于辞退补偿标准： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

员工合同到期辞退赔偿金怎么算

企业员工合同到期辞退赔偿金是和正式工一样，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

辞退长期合同工怎么赔偿？

单位无正当理由辞退员工，应该按以下法律规定赔偿:第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...

辞退员工的赔偿怎么计算

1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 根据工作年限，每满一年发给相当于一个...

辞退员工赔偿金怎么计算

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不...

辞退员工赔偿金怎么计算

一、辞退员工赔偿金如何计算 辞退员工赔偿金根据劳动者在本单位工作年限计算。工作年限不满六个月的，经济...

员工在劳动合同期内被辞退，怎么计算赔偿金

在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳...

辞退员工赔偿金计算

可以跟单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法...

职工长期辞退员工怎么赔偿

分三种情况： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的...

辞退员工要怎么计算赔偿金

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...