试用期后可以随时辞职吗？

需要提前3天申请辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同...

试用期期间单位可以随便辞退员工吗

除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...

试用期工资单位可以随便辞退员工吗？

1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、...

试用期职工可以被单位辞退吗

试用期职工可以被单位辞退，但不能随意辞退。根据《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本...

在试用期辞职用人单位可以随时给钱吗

试用期是可以随时辞职的，但需要提前三天通知用人单位，只要确认双方没有任何金钱上的纠纷，劳动者也是可以...

事业单位试用期内可随时辞职吗？

事业单位试用期内不可随时辞职，如果没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期...

出纳职位试用期可以随时辞职吗？

出纳职位试用期是可以随时辞职的，但必须提前三天通知用人单位，并做好相关的工作交接，在司法实践中，试用...

用人单位在试用期内随意辞退员工可以随便辞退员工吗

也是不能随便辞退员工的，在试用期单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十...

单位可以在试用期内随意辞退员工吗

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，...

在试用期内单位可以随便辞退员工吗

除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...

试用期后，单位可以辞退员工吗？

按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动...

试用期辞职可以随时辞职吗？

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

用人单位试用期内可以随时辞退劳动者吗

试用期内用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者，试用期应当被纳入事实上的劳动关系，即便未签订合同，若要...