没有劳动合同被辞退工资怎么算

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入...

没签劳动合同被无故辞退工资怎么算

首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者双倍工资；其次，用人单位应支付经济补偿金。 用人...

没签订劳动合同，被辞退工资该怎么算

没有签订劳动合同，用人单位第2个月至第12个月期间应当支付二倍工资。 没有合法理由单方面解除劳动合同...

被辞退没有签劳动合同怎么领工资

进公司4天被辞退属于试用期内被辞退，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期也是有工资的，并且...

没有签劳动合同被辞退工资怎么办？

没有签订劳动合同，用人单位第2个月至第12个月期间应当支付二倍工资。 没有合法理由单方面解除劳动合同...

没有签劳动合同被辞退工资怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

没有签劳动合同被辞退工资怎么领

首先你可以主张五个月的双倍工资，因为单位在你工作满一个月都不给你签订劳动合同，其次，如果单位无故辞退...

没签劳动合同被辞退工资没退怎么办

1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是...

没有签订劳动合同被老板辞退工资怎么算？

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一...

没有签劳动合同被辞退了怎么办? 工资怎么算?

劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订劳动合同3个月的双倍工资以及一个月的赔偿金。 1、去当地...

没有签劳动合同工作5年被辞退工资怎么算

根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...

没签劳动合同被辞退，有工资吗

在没有签订合同的情况下工作几天人单位也应当根据员工的实际工作时间，在解除或者终止劳动合同时一次性支付...

没签劳动合同被辞退有工资吗

这个要看公司扣奖金和工资的具体理由是什么，是否符合规定；《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之...