工伤鉴定标准有哪些标准

工伤鉴定标准是什么可参照法律《劳动能力鉴定标准》na）一级伤残鉴定标准n10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；nb)二级伤残鉴定标准n17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤ 0. 02，或视野≤8%（或半径≤5°)nc)三级伤残鉴定标准n19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°);n20）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°);n21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≦24％（或半径≤15°);nd）四级伤残鉴定标准n16）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°);n17）一眼矫正视力＜ 0. 05，另眼矫正视力≤0.1n18)双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°)；ne)五级伤残鉴定标准n23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；n24）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°);n25）一眼矫正视力＜ 0. 05，另眼矫正视力≤0.2～0.25;n26）一眼矫正视力＜ 0. 1，另眼矫正视力等于0.1;n27）双眼视野≤40%(或半径≤25°);n28）一侧眼球摘除者；nf)六级伤残鉴定标准n27）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;n28）一眼矫正视力≤ 0. 05，另一眼矫正视力≥0.3;n29）一眼矫正视力≤ 0. 1，另一眼矫正视力≥0.2;n30）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30’);ng）七级伤残鉴定标准n28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8n29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；n30）一眼矫正视力≤ 0. 05，另眼矫正视力≥0.6;n31)一眼矫正视力≤ 0. 1，另眼矫正视力≥0.4;n32）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);n33）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；nh）八级伤残鉴定标准n14)一侧或双侧眼睑明显缺损；n25）一眼矫正视力≤ 0. 2，另眼矫正视力≥0.5;n26）双眼矫正视力等于0.4;n27)双眼视野≤80%（或半径≤50°）；ni）九级伤残鉴定标准n25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；n26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者；n27）一眼矫正视力≤ 0. 3，另眼矫正视力＞0.6;n28）双眼矫正视力等于0.5;n29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；nj）十级伤残鉴定标准n16)一眼矫正视力≤ 0,5，另一眼矫正视力≥0.8;n17)双眼矫正视力≤0.8;n《工伤保险条例》n第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：n （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；n （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；n （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。n第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：n （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；n （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。n第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：n （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；n （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。