劳动合同违约金多少算多少

更新时间：2021.11.03

根据国家相关法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同中，如果明确约定违约金金额标准的，劳动者违约时支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用以及竞业限制经济补偿的三倍以上，用人单位违约解除劳动合同，需要按劳动者工作年限支付每满一年支付一个月的经济补偿，支付年限最高不超过十二年。

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