劳动合同纠纷的违约金问题

只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...

关于劳动合同违约金的问题

只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...

劳动合同违约金扣除的问题

劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应...

关于劳动合同的违约金问题

我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者...

劳动合同期间的违约金问题

我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者...

劳动合同违约金计算的问题

不用支付违约金. 劳动法规定：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...

劳动合同能要求违约金吗？劳动法的违约金问题？

劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，...

劳动合同违约金时效问题

劳动合同违约金时效的规定是：按合同中规定的时效为准，如果不违反国家强制性规定和公平原则，该合同中约定...

劳动合同承担违约金问题

只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...

劳动合同培训违约金问题

劳动合同培训违约金的相关规定有：劳动者违反服务期约定支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的...

劳动合同法对违约金问题

劳动合同法对违约金的规定： 劳动者不承担违约金： 劳动合同法第２５条明确规定，除了劳动合同法规定的两...

关于劳动合同违约金问题

合法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约...

劳动合同违约金申诉问题

只有在以下两种情况才存在支付违约金的问题： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...