提起劳动仲裁需要多长时间
辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年。劳动关系终止,劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公...
劳动仲裁原告处理劳动纠纷需要多长时间
一般应在受理后45天出仲裁裁决书,裁决书是有效的法律文书,如果不履行生效仲裁裁决书的,可以向法院申请...
劳动纠纷多长时间内可以提起劳动仲裁
劳动纠纷一年内可以提起仲裁,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
提出劳动仲裁得多长时间
辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为一年。劳动关系终止,劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公...
劳动纠纷走劳动仲裁一般要多长时间
劳动仲裁最长要60日结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决,案情...
劳动局劳动仲裁需要多长时间
仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决;案件复杂需要延长的,延长期限不得超过1...
要多长时间可以提出劳动仲裁
当事人可以在一年内提起劳动仲裁,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖...
合同纠纷到劳动仲裁需要多长时间?
劳动仲裁案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲...
劳动纠纷需要申请仲裁时间是多长时间
劳动纠纷的仲裁时效一年。 我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
劳动者提起劳动仲裁要多长时间
劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
劳动仲裁需要多长时间,劳动仲裁的时间要求有
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争...
劳动纠纷的仲裁多长时间?
劳动纠纷1年内提起仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动纠纷仲裁时效多长时间
1、仲裁时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解...