劳动法对工伤的认定在法律上是如何的
根据《条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
如何处理工伤劳动者的纠纷
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲...
如何处理劳动者的工伤纠纷
首先工伤劳动纠纷应该在发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表,劳动合同文本复印件或...
如何判断劳动纠纷的管辖
(一)《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议。劳动争议...
劳动者在工伤期间如何申请工伤认定?
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生...
劳动者在劳动合同纠纷中如何处理?
劳动者与用人单位产生劳动纠纷时,先于用人单位协商解决,无法协商解决的,劳动者应当收集证据到劳动争议仲...
超龄劳动者工伤如何认定
达到法定退休年龄但没有享受养老保险待遇的劳动者在事故受到的事故伤害仍按工伤来认定。达到或者超过法定退...
劳动者如何申请工伤认定?
劳动者申请工伤认定如下: 1、申请登记。申请用人单位或者工伤职工或者其近亲属可以向工伤保险统筹地区的...
劳动者如何申请工伤认定
劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→...
如何申请劳动者工伤认定?
劳动者申请工伤认定如下: 1、申请登记。申请用人单位或者工伤职工或者其近亲属可以向工伤保险统筹地区的...
劳动者过失如何认定工伤
劳动者存在过失也是能认定工伤的。应当认定工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
劳动者存在过失可以认定工伤吗,法律上该如何规定
劳动者存在过失不影响工伤认定的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
工伤劳动者在工地上被撞断腿,该如何赔偿?
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或...
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