加班费按基本工资算还是实际工资
加班费应当按实际工资算。...
补偿是按基本工资还是实际月应发工资来算?
经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。但是如果你的应得工资里面包含社保,应当剔除社...
司少缴的社保是按最低工资还是实际工资
社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 按照规定是要求: 工...
公司少缴社保是按最低工资还是按实际工资
社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 按照规定是要求: 工...
赔偿金是按应发工资还是实发工资
赔偿金是按应发工资。 劳动关系的解除有多种方式双方协商解除是其中之一。但用人单位提出并与员工协商解除...
员工病假工资是按合同约定还是实际实际呢?
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤...
工伤赔偿是按本人的工资赔偿还是全额工资
工伤赔偿应该按照本人的月平均工资赔偿,法律依据是《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为...
工伤赔偿是按最低工资赔偿还是按本人工资算
工伤补偿费用,不是按最低工资来计算的,是按本人的工资来赔偿,参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...
加班费是按基本工资算还是实际工资算
加班费应当按实际工资算。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
加班费是按基本工资还是实际工资计算
加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定...
误工费赔偿是按应发工资还是实发工资
交通事故误工费赔偿是按应发工资,不是实发工资。...
工伤赔偿是按工资算,还是按公司的赔偿
《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
经济补偿金是按照实际工资还是基本工资计算
许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金,这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标...
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