孕妇被裁员如何赔偿?
经济性裁员指的是用人单位一次性辞退一部分员工,这样做的目的主要是为了改善生产经营状况。企业进行经济性...
孕妇被裁员如何赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期,不得作为裁员对象而被裁员。公司的行为已经违法,如果用人单位不继续履行劳动...
孕妇被裁员如何赔偿标准?
孕妇被裁员一般属于违法辞退,用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。 经济补偿的计算按照劳动者在用...
裁员孕妇如何赔偿
裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同...
孕妇被裁员如何补偿
公司需支付2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,最多不超过12个月。工作时间不满1年的...
孕妇被裁员后赔偿
根据《劳动合同法》,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准...
孕妇被裁员的赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期,不得作为裁员对象而被裁员。公司的行为已经违法,如果用人单位不继续履行劳动...
孕妇被裁员的赔偿金如何计算
孕妇被裁员赔偿金计算:用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第...
公司裁员如何赔偿孕妇
【法律意见】公司需支付2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,最多不超过12个月。工作时...
公司裁员孕妇如何赔偿?
关于公司裁员孕妇如何赔偿,我国法律明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期,不得作为裁员对象而被裁员。公司...
孕妇被裁员怎么赔偿
根据劳动合同法关于保护女职工合法权益的相关规定,公司不得与怀孕的女职工解除劳动合同关系,就算合同到期...
孕妇被裁员怎么赔偿?
支付赔偿金后是否还需支付经济补偿,司法实践中一直存在一些争议。...
孕妇裁员如何补偿
关于孕妇裁员补偿的问题,《女职工劳动保护特别规定》,其中有如下规定:第五条:用人单位不得因女职工怀孕...
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