损害公司利益的员工如何处理

更新时间：2022.06.25

损害公司利益的员工的处理方式是：根据员工损害公司利益的行为的严重程度来具体确定，可以要求承担损害赔偿责任或者是刑事责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

展开更多

针对损害公司利益的员工如何处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

轻的受教育，严重的要被警告，记过，判刑。根据国家法律法规对侵害群众利益的根据情节轻重要给予...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动...更多>>

专业问答

更多 >

员工因重大过错造成公司公共财产重大损失的，企业可以要求员工赔偿，企业可以扣除员工工资，但每...更多>>