劳动合同法试用期被辞退后休年假的问题

1.已休的年假不能扣回。 2.企业职工带薪年休假实施办法：第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同...

问一下退休年龄解除劳动合同的问题

从1951年开始，我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律对到了退休年龄...

劳动合同病假问题

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法关于年休假和奖金的问题

奖金是企业内部的规定。劳动法没有规定。除非奖金也写进劳动合同里。休年假扣工资是违反劳动法条款的，但扣...

2019年劳动合同的问题

1.是否支付违约金要看的约定．是否约定服务期或条款，没有的话就不用支付违约金．2.如果不经批准就走，...

集体劳动合同怎样规定上班休息休假的问题

集体合同中的休息休假包括： 1、日休息时间、周休息日安排、年休假办法； 2、不能实行标准工时职工的休...

退休返聘劳动合同问题

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。1、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退...

劳动合同产假的具体问题

新劳动法产假规定，产假期间，工资照发，在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，...

劳动合同法关于带薪年休假工资及扣除问题

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。第一条为了合理安排职工工作和休...

参与劳动合同制职工的退休年限问题

我国现行退休政策限定的法定退休年纪为女性工人55岁，对特殊工种工人又放宽5年时限。制定这一退休政策的...

劳动合同中年假问题怎么处理？

如果你的劳动合同期限超过一年，你可以依据劳动合同休12天。如果你的合同期限已满重新签订时变化了，你应...

劳动合同法关于年假工资问题

年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...

劳动合同中年假问题怎么处理

如果你的劳动合同期限超过一年，你可以依据劳动合同休12天。如果你的合同期限已满重新签订时变化了，你应...