员工单位未签订劳动合同怎么办

用人单位不与劳动者签订劳动合同的，在司法实践中屡见不鲜。虽然没有在劳动合同上签字，但并不影响双方事实...

用工单位未签订劳动合同怎么办

用工单位没有签订劳动合同的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用...

单位未签订劳动合同怎么办

一、单位未签订劳动合同怎么办 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

单位未签订劳动合同怎么办

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张...

单位未签订劳动合同怎么办？

根据法律规定： 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面的，视为用人单位与劳动者已订立无固定...

单位未与员工签订劳动合同怎么赔偿

可以请求08年2月到12月这11个月的双倍工资。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合...

工作单位与本人未签订劳动合同

超过一个月未签订劳动合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口...

单位未与劳动者签订劳动合同吗

不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签...

用人单位没有与职工签订劳动合同怎么办

跟用工单位签的合同没发给员工的解答是1、可以向公司所在地的劳动行政部门投诉； 2、可以申请劳动仲裁，...

未与用人单位签订劳动合同

用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行...

职工未与用人单位签订劳动合同受伤怎么处理

不管有没有签订书面劳动合同，劳动者和用人单位自正式用工之日起，双方就建立了劳动关系。劳动者在工作时间...

职工与单位签订劳动合同的效力

员工与单位签订的劳动合同性质是：是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协...

用人单位与劳动者未签订劳动合同应怎么办

用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个...