劳动合同期满与单位解除劳动合同如何赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动合同与单位解除劳动关系
1、劳动者主动提议解除劳动合同的,只需要提前三十日通知用人单位,即可解除,不需要支付经济赔偿。 2、...
单位如何解除劳动合同?
单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者...
单位劳动合同如何解除?
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动...
单位劳动合同如何解除?
关于用人单位解除劳动合同的条件,程序能及社保的转移手续等,在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的...
单位如何解除劳动合同
根据《劳动合同法》:第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第37条劳动者提前三十日以...
企业与用人单位违法解除劳动合同,如何解除劳动合同
若非法解除劳动合同关系,可以主张违法解约补偿金。应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。具体数额主要看...
劳动者在单位如何解除劳动合同?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
劳动者与用人单位解除劳动合同如何补偿
用人单位如果主动与员工解除劳动合同,招致付经济补偿金,一般是劳动者工作每满一年就要职付一个月的正常的...
用人单位与劳动者解除劳动合同如何赔偿
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
劳动者与用人单位如何协商解除劳动合同?
用人单位合法协商解除劳动合同,需要让劳动者真实自愿地作出同意解除劳动合同的意思表示,并向劳动者支付经...
劳动者与单位解除劳动合同劳动者应该如何赔偿
一、试用期 根据《劳动合同法》第十九条、第八十三条规定,用人单位约定试用期九个月违法,对于已经履行的...
劳动者在何时能与单位解除劳动合同?
通常情况下,劳动者都与派遣单位也就是用人单位签订有书面的劳动合同,在合同中对合同期限均有明确约定;劳...