工伤认定后公司应支付员工工资吗?

停工留薪期内，应该按原工资全额支付，停工留薪期之内，按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...

工伤公司应支付工资

停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤...

员工调休,公司应该支付工资吗

根据劳动法的相关规定，调休的应当依法支付工资。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可...

工伤期间，公司需要对员工支付停工留薪的工资吗

因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，...

员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢

员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付，保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因...

受工伤后公司没有支付员工工资吗

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，可以...

员工工伤假期已过公司要付工资吗

1、工伤假期已过不能上班申请停工留薪延期成功的话会付工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...

非工伤受伤员工工资的支付公司需要支付病假工资吗？

关于非工伤受伤员工工资的支付：1、你可以申请病假；2、病假期间，该用人单位应该支付你病假工资，不得低...

公司破产员工怎样应付工资

《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清...

工伤期间公司应该支付工资吗

当然应该！有明确规定应该按月支付工资的。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职...

公司应付工伤员工工资的通知是如何样的？

关于给职工购买工伤保险的通知 为保障职工的人身安全权益,公司决定给职工购买工伤保险,经录用的职工在经...

公司不发工资员工如何应对？

1、如果公司不发工资，劳动者可采取下列方式来应对：去公司所在地的劳动行政部门投诉；去具有调解职能的组...

公司不发工资员工如何应对

如果公司不发工资，劳动者可采取下列方式来应对：去公司所在地的劳动行政部门投诉；去具有调解职能的组织申...