在工厂打架算工伤吗
具体看是因为什么原因打架,在法律上规定:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,...
在工厂工作打架受伤算工伤吗
在车间打架不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
在工厂打架受伤能算工伤吗?
1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履...
在厂里打架受伤算工伤吗?
在车间打架不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
在厂里打架受伤算工伤吗
在车间打架不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤,能不能算
1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书,看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是,在履...
工作内打架被打伤算不算工伤
不需要负责,不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一定要是工作原因。工伤保险...
在工厂打架算不算工伤, 工作时间过多打架受伤了也算是工伤吗怎么办
看是否因为工作原因,一般打架不算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
工作时间内打架算工伤吗?
工作时间打架要根据具体情况分析是否算工伤。 如果劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
两个员工在工作上有争吵,职工厂内打架算工伤吗?
想多了,打架不是因为工作原因遭受事故伤害,不是工伤。但其中,职工工作时间、工作场所,因为履行职责遭受...
员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗
员工在厂里打架,若属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系,用人单位依...
在厂里打架是工伤吗?
在车间打架不属于工伤范畴。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
工厂员工打架造成轻伤怎么算
涉嫌故意伤害(致人重伤)罪或者刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下、或者。犯前款罪,致人...
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