医疗期内能不能和单位解除劳动合同
不可以的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
医疗期满期内可以解除劳动合同吗?
1、员工依据法律规定享有医疗期 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患...
员工在医疗期能解除劳动合同吗?
员工在医疗期间一般不能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工...
在试用期内医疗期能不能解除劳动合同
根据规定试用期医疗期解除劳动合同吗问题。回答如下:很多用人单位都存在一个错误的认识,认为在试用期内随...
公司在医疗期内解除劳动合同
1首先劳动法规定,用人单位是不能在劳动者患病的医疗期内与劳动者解除合同的.因此在你的医疗期内与你解除...
医疗期内是否会解除劳动合同?
医疗期内,用人单位不能以劳动者存在过错为由或经济性裁员为由,解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条...
医疗期内解除劳动合同的补偿
医疗期满后劳动者未痊愈解除劳动合同的依据: 《劳动合同法》第四十条劳动者患病或者非因工负伤, 在规定...
“医疗期内解除劳动合同”怎么办
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支...
医疗期内是否会解除劳动合同
医疗期内,用人单位不能以劳动者存在过错为由或经济性裁员为由,解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条...
医疗期内可以解除劳动合同么
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
医疗期内解除劳动合同的规定
一般情况是不可以的,法律有规定3个月的医疗期限。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2...
医疗期内解除劳动合同怎么办
医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工...
医疗期能解除合同吗
医疗期内不能解除合同,并应支付病假工资。 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标...
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