劳动者支付违约金的情形

劳动者支付违约金的情形： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊...

劳动者需要支付违约金的情形是什么

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳...

劳动者应支付违约金的情形

（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...

可以约定支付劳动者违约金的情形

【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专...

劳动者支付违约金的情形有哪些

《劳动合同法》中规定，劳动者向用人单位支付违约金的情形只有两种： 一是用人单位为劳动者提供专项培训费...

劳动者支付违约金情形有哪些

劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约...

劳动者支付违约金有哪些情形

（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...

劳动者违约金的情形是什么？

劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约...

劳动者违约金的情形是什么

劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约...

劳动者向用人单位支付违约金的情形有什么

《劳动合同法》中规定，劳动者向用人单位支付违约金的情形只有两种： 一是用人单位为劳动者提供专项培训费...

劳动者支付违约金的情形,法律怎么规定的

劳动者支付违约金情形：违反服务期约定；违反保密义务；违反竞业限制。除上述情形外，用人单位不得与劳动者...

劳动合同劳动者违约金支付情形有哪些？

劳动合同劳动者违约金支付情形有违反约定服务期及竞业限制条款等。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...

劳动合同劳动者违约金支付情形有哪些

劳动合同劳动者违约金支付情形： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...