劳务关系是否缴纳社保

签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方...

代缴社保劳动关系是否成立？

代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手，即需要审查双...

社保代缴劳动关系是否成立

代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手，即需要审查双...

劳动者与用人单位建立劳动关系，双方必须依法缴纳社会保险

劳动者与用人单位建立劳动关系后，双方必须依照法律的规定参加社会保险，在各自的范围内履行缴费义务。《中...

劳动合同中未缴纳社保的是否影响劳动关系成立？

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协...

双倍工资解除劳动关系后是否缴纳税金

双倍工资不是工资，是法律对用人单位违反劳动合同法的一种惩罚性赔偿，不用纳税。 《劳动合同法》第八十二...

劳动关系存续期间社保怎么缴纳？

养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人...

劳务关系是否要缴纳社保

签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方...

劳务关系需要缴纳社保吗

签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方...

劳动合同未缴纳社保的约定是否影响劳动关系成立. . .

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协...

有劳动合同但没有缴纳社保是否影响劳动关系成立？

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协...

劳动合同中约定未缴纳社保是否影响劳动关系成立

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协...

确定事实劳动关系后就可以缴纳社保了吗？

确定事实劳动关系后可以缴纳社保，无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同，用人单位都应当自用工之...