劳动者可以解除劳动合同的情况有哪些

更新时间：2022.06.07

劳动者可以解除劳动合同的情况有：双方协商一致的、提前30日通知用人单位的、试用期内提前三天通知的、用人单位违反劳动合同中的相关条款的等，对于存在上述情况的，劳动者可以合法的解除劳动合同。

展开更多

针对劳动者可以解除劳动合同的情况有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同可以解除的情形是： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件； 2、用人单位与劳动...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...更多>>