冒名顶替事实劳动关系是否存在？

更新时间：2022.06.18

冒名顶替的事实劳动关系是无效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效： 1、违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。这种表面上所谓的事实劳动关系从一开始就因为劳动者的欺诈行为就注定是无效的。

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