试用期可以要求辞退员工吗
根据我国的法律规定,公司试用期可以辞退员工,但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。...
员工在试用期内可以要求单位辞退员工吗
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动...
试用期内员工被辞退可以要求补偿吗
试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
员工想要辞退试用期内的员工可以吗
在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符...
试用期内的员工被辞退可以要求赔偿金吗?
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿...
试用期被辞退可以要求经济补偿吗,试用期辞退员工要
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿...
员工在试用期内被辞退可以要求赔偿吗
是否要求补偿金视情况而定。 试用期内,职工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿...
试用期内可以辞退员工吗?
用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需...
试用期内,辞退员工,可以吗?
【法律意见】 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情...
员工在试用期内被辞退可以要求补偿吗?
遇到这种情况用人单位在使用去内除非有以下情形,否则不得解除劳动合同,若解除劳动合同,应当向劳动者说明...
员工试用期内被辞退可以要求补偿金吗
是否要求补偿金视情况而定。 试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿...
试用期内可以辞退员工吗?
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
试用期内可以辞退员工吗
公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳...
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