如何区分人事争议与劳动争议案件中关于人事争议和劳动争议案件争议
人事争议与劳动争议之间的区别首先体现在主体之间的不平等，也就是企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程...
劳动仲裁的案件与劳动争议中的关系
劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争...
劳动仲裁与劳动争议案件有何异同
劳动争议案件第三人，是指与劳动争议案件的处理结果有直接利害关系，因而参加到原、被告已经开始的劳动争议...
劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议案件的时效是多久
劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
劳动诉讼是劳动争议案件的一部分吗，劳动争议案件仲裁是必经程序吗
劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事...
仲裁庭和劳动争议案件的劳动争议仲裁审理期限
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 仲裁庭应当在开庭...
劳动争议案件仲裁时效
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
劳动争议仲裁案件范围
劳动争议仲裁受理范围如下：因不清楚受理范围，一些劳动者申请劳动争议仲裁跑了冤枉路。近日，从市劳动争议...
劳动争议仲裁案件管辖
用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会都可以受理劳动争议案件，如果双方当事人分别向劳...
劳动争议仲裁案件流程
劳动争议仲裁案件流程是： （一）申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲...
劳动争议调解仲裁案件
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向...
劳动争议仲裁的案件管辖
1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； 2、双方当事人分别向劳动合...
劳动争议仲裁案件的仲裁时效
2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
