工伤假是按全额工资计发吗?
属于工伤,根据治疗情况,医院给假,一般不超过12个月,工资待遇不变。工伤保险条例第十四条职工有下列情...
婚假是按基本工资还是按全额工资算
那么产假工资是全额还是基本工资的解答。 产假期间应发放全额工资。女职工产假为90天,其中产前休假15...
工伤假是不是全额工资的怎么算
工伤假在12个月以内的,是全额工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
员工休产假的工资是按基本工资算还是按全额工资算
产假期间不支付工资,但领取生育补贴。生育补贴的支付方式和支付标准分为2种情况:1、在实施生育保险社会...
工伤假是不是全额工资的
工伤假在12个月以内的,是全额工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
工伤是按基本工资算还是全额工资
要看具体赔偿项目。如果是停工留薪期工资,则是发生工伤前的工资;如果是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗...
产假期间工资是按全额工资算的还是基本工资
产假期间领取的工资应当是全额工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
婚假是按基本工资还是全部工资计算的
婚假期间的工资应当按这样的原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
病假工资按全额算吗?
,一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995...
病假是按总工资计算还是按实际工资计算?
就一般企业而言,事假和病假扣除工资的标准是不一样的。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病...
工伤病假期间病假工资按实际的工资算还是按个人工资计算
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
国企请假两天工资怎么算,按天算还是按全额工资算
1、按照劳动法规上的规定,工资应该包括基本工资、奖金、津贴等各方面的货币性收入。2、所以,你请假两天...
工伤是按绩效工资计算还是按工资底薪计算?
工伤保险支付的按基数算差额可以要求单位补齐,无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第六十四条本条例...
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