劳动纠纷多长时间可以申请劳动仲裁

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履...

劳动合同纠纷申请仲裁需要多长时间

应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主...

劳动合同纠纷申请仲裁时效期间多长

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

多长时间可以申请劳动仲裁

1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发...

劳动仲裁多长时间可以申请？

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争...

申请了劳动仲裁，合同纠纷仲裁裁决期限是多长时间

1、作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲...

新劳动合同多长时间下来可以申请劳动仲裁

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...

劳动纠纷多长时间可以去仲裁

如果发生劳动纠纷，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，能去仲裁。劳动关系存续期间因拖...

多长时间内可以申请劳动仲裁？

当事人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内可以申请劳动仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...

多长时间内可以申请劳动仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

劳动合同纠纷仲裁最长多长时间

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

合同解除后多长时间可以申请劳动仲裁？

劳动者已经办理劳动合同解除手续后，若存在劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者通常应当自劳动者争议...

劳动合同有争议多长时间可以申请仲裁

对劳动合同有争议，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁...