劳动争议都属于劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁的范围是怎样的
如果已经与单位已经形成事实上的劳动关系,并且与单位发生的争议也属于劳动争议范围,劳动争议仲裁委员会都...
仲裁裁决为终局裁决的劳动争议
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,...
劳动仲裁是否可以转为劳动争议仲裁?
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
劳动争议劳动仲裁调解如何进行裁决
首先,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁...
行政争议能否仲裁
行政争议不能仲裁。根据《仲裁法》第3条规定,由行政机关处理的行政争议不能仲裁,因此,也就没有行政仲裁...
哪些劳动争议属于劳动仲裁范围
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动...
劳动争议能否进行劳动仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,下列劳动争议可以进行劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争...
劳动争议仲裁时效属于几年
用人单位与劳动者因劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳...
劳动仲裁解决劳动争议
1、根据我国劳动者权益保护法规定,劳动者申请劳动仲裁解决劳动争议是劳动者享有的法定的权利,用人单位不...
哪些劳动争议仲裁的裁决是终局裁决?
下列劳动争议,除该法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: 1、追索劳动...
劳动仲裁属于行政行为吗
1.劳动争议仲裁不属于行政仲裁,属于民事仲裁。 2.法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
劳动争议仲裁裁决的效力
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》 第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁...
不服仲裁裁决,申请劳动争议行政复议,怎么办
不服劳动仲裁不能提出行政复议,劳动仲裁不属于行政机关作出的决定。我国法律规定,有下列情形之一的,公民...
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