员工离职是解除劳动合同吗
员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况:...
员工离职要解除劳动合同吗
1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同 3、提前三十天通知单位...
离职后员工有权解除劳动合同吗
单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,...
试用期未满自动离职员工可否解除劳动合同
【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是...
员工主动离职解除劳动合同有补偿吗
员工自己主动向单位提的辞职,解除劳动合同后,公司不给经济补偿金,但也有特殊的情况,如果能够证明单位存...
离职后员工自动离职劳动合同能解除吗
“自动离职”是指职工擅自离职的行为; 2、职工未经企业批准而擅自离职的,企业对其按自动离职处理,是指...
员工离职单位有权解除劳动合同吗
劳动者离职的,单位应当依法开具解除或者终止劳动合同证明,否则违法。劳动合同法:第五十条用人单位应当在...
单位离职未到期员工可以解除劳动合同吗?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
员工辞职解除劳动合同吗?
员工辞职就是解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义...
员工离职如何解除劳动合同
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
员工离职如何解除劳动合同?
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
员工离职多久解除劳动合同
如果员工要离职的,在提交辞职报告后的三十日后可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知单位的,三天后可...
离职员工如何解除劳动合同
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
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