因患病嗜睡被辞退赔偿问题

更新时间：2021.11.02

如果是因为员工有相关疾病，而是导致其进行迟到的话，那么用人单位开除员工是需要支付员工一定的相关赔偿的。具体赔偿金额根据员工的工作年份来进行相关判断。双方如果对于劳动赔偿有争议的话，可以提出劳动仲裁。

展开更多

针对因患病嗜睡被辞退赔偿问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一...更多>>

相关短视频

更多 >

1'16

工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济...更多>>

专业问答

更多 >

辞退员工要赔偿双倍的经济补偿金，要按照员工在单位的工作年限，员工的月工资进行计算。劳动者存...更多>>