劳动仲裁可以给几年加班费
劳动仲裁的时效为一年。 拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,仲裁时效从离职之日开始计算,...
劳动仲裁加班费可以追溯几年
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生...
劳动仲裁加班费可以追诉几年
加班费属于劳动报酬,劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制;...
加班费要几年才可以劳动仲裁
一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
劳动仲裁可以申请几年的加班费
劳动仲裁,上了几年班就可以申请几年的加班费。 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按...
劳动仲裁可以主张几年的加班费
劳动仲裁主张一年的加班费,但劳动关系尚未终止,则不受此限。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳...
劳动仲裁可以追溯几年的加班费
若劳动关系已终止,则可追索一年的加班费;若未终止,则可以追索所有欠的加班费。 根据《劳动争议调解仲裁...
加班费可以仲裁几年
建议在1年内申请仲裁。1、加班费补偿,劳动仲裁法可以追究一年内的,如果起诉法可以追究二年内的部分。2...
劳动仲裁加班费是几年
劳动仲裁申请加班费追诉期一年,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
劳动仲裁给几年的加班费
由于加班费申请劳动仲裁的,用人单位需要依据当事人工作年限实际加班的时间给予劳动者加班费。 《劳动法》...
劳动仲裁加班费可追诉几年
一年内的加班费可以申请劳动仲裁解决。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期...
劳动仲裁可主张几年的加班费
劳动仲裁可主张一年的加班费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效...
劳动仲裁加班费可以追溯到几年
劳动仲裁加班费可追溯一年;若劳动关系未终止,则不受一年的限制。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...