劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、
个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
事实劳动关系的处理:
1、及时签订
书面劳动合同。
2、对不愿
订立劳动合同的员工,要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。
5、根据法律规定,解除目前的事实劳动关系。
《
劳动合同法》第十条,
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。