什么情况下，可以认定为工伤？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2....

哪些情况下应当中止工伤认定

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知...

哪些情况下应中止工伤认定呢？

哪些情况下应中止工伤认定 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申...

哪些情况下需要中止工伤认定

事实不清导致工伤认定决定难以作出的； 法律、法规规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失...

什么情况下职工可以认定为工伤, 什么情况下职工不能认定为工伤?

。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...

哪些情况下可以提出终止工伤认定?

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知...

2022年哪些情况下应中止工伤认定？申请中止工伤认定程序是什么

当今社会，出现意外伤害的案件时常发生，对于劳动者来说，一旦发生了工伤，应该怎么维护自己的合法权益是一...

什么情况下受伤可以认定为工伤

企业劳动者因下列情况负伤、致残疾或死亡的，应确认为工伤。 1、工作时间在本单位从事日常生产、工作； ...

什么情况下可以认定工伤，如伤者

员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；在工作...

什么情况下可以认定其为工伤？

工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作...

什么情况下可以被认定为工伤

只要是在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情发生的事故就可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第三...

在什么情况下可以认定为工伤？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (...

什么情况下可以申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...