劳动法规定产假工资怎么算

员工生育期间请假单位不再发放工资，由社保统计发放，根据社保产假的规定，和单位为员工向社保缴纳的工资基...

劳动法规定的产假和产假工资是怎么规定的

产假及产假工资规定如下： 1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假...

劳动法病假工资规定劳动法病假工资怎么算

劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的...

劳动法病假工资规定怎么算，劳动法病假工资

《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗...

劳动法规定病假工资是怎么算的

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...

劳动法规定病假工资是怎么算的?

月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日...

劳动法规定的年假工资是怎么算的

可根据《企业职工带薪年休假实施办法》处理： 1、《办法》第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带...

劳动法规定，病假的工资是怎么算的？

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定...

劳动法规定的丧假和产假工资怎么计算的

病假丧假视为劳动者提供了正常劳动，单位必须照合同约定支付正常工资。期间，如果单位缴纳了的，则由保险基...

请问劳动法规定产假及产假工资怎么算

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...

劳动法规定产假期间怎么算工资

我国《劳动法》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资...

劳动法规定产假期间工资怎么算

期间不发放工资，但是享受生育津贴。津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的...

劳动法病假工资规定《劳动法》病假工资怎么计算

劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的...