非全日制用工的工伤由单位承担赔偿责任吗

更新时间：2022.09.30

非全日制派遣员工关系中，工伤赔偿责任是由劳务派遣单位承担的，根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位需要承担相应的工伤保险责任，不过，劳务派遣单位也可以和用工单位另行约定工伤补偿办法，发生工伤事故后，由劳务派遣单位申请工伤认定。

展开更多

针对非全日制用工的工伤由单位承担赔偿责任吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

职工发生工伤的，用人单位要承担赔偿的责任，需要的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级...更多>>

相关短视频

更多 >

1'20

全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为...更多>>

专业问答

更多 >

根据您的叙述，按照法律的规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴...更多>>