劳动合同能否约定违约金
除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款这两种情形以外,用人单位...
劳动合同可否约定违约金
《劳动合同法》明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服...
劳动合同能否约定违约金?
用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
劳动合同中约定违约金的条款, 合同解除时, 违约金是否应支付违约金
用人单位对劳动者进行了专业技术培训且约定了服务期的,应支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定,...
劳动合同约定的违约金是否有效
协议书可以证明劳动关系存在,有效。 不需要交违约金,只有一种情况有服务期违约金的规定,就是: 《劳动...
劳动合同约定的违约金是否有效?
如果确定是劳动合同,依据劳动合同法,违约金条款只适用于两者情况:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用...
约定劳动合同违约金算违约金吗
可以约定。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金,其他情况约定违约金无效。...
劳动合同的违约金是否可以约定
劳动合同中如果约定了服务期条款和竞业限制条款,能约定违约金。但是违约的数额必须约定合理,且用人单位与...
劳动合同约定违约金的情形,劳动合同约定违约金的标准
一、劳动合同约定违约金的情形 对于在劳动合同中哪些情况下可以约定违约金,劳动合同法进行了明确的规定,...
劳动合同是否违约金
签一年的劳动合同,若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的,违法约定时有违约金;若仅是劳动合同未到...
劳动合同是否可以约定违约金?
1、劳动合同中如果约定了服务期条款和竞业限制条款,能约定违约金。 2、但是违约的数额必须约定合理,且...
劳动合同违约金的定义是什么
一、劳动合同违约金的定义是什么 1、劳动合同违约金,是劳动合同双方当事人在双方签订的劳动合同中预先确...
劳动合同是否需要约定违约金
看具体情形,根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
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