什么情形属于用人单位依法解除劳动合同？

用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种： 1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原...

因重病用人单位解除劳动合同赔偿的规定是什么？

因重病用人单位解除劳动合同赔偿的规定是劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的...

劳动者单方解除劳动合同的法律规定和用人单位

我国《劳动合同法》第37条，38条对劳动者单方解除劳动合同做了详细的规定，劳动者如要解除劳动合同，除...

劳动法对用人单位解除劳动合同的规定

《中华人民共和国劳动法》对劳动者用人单位解除劳动合同的规定如下：第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提...

用人单位解除劳动合同有哪些法律规定

《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明...

用人单位哪些解除劳动合同符合法律规定

用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种： 1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原...

合同期间用人单位解除劳动合同的法律规定

劳动合同终止的限制依照《劳动合同法》第四十二条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...

单位以旷工解除劳动合同属于违法吗

如果旷工行为属于严重违反单位规章制度，则不违法。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的...

和用人单位解除劳动合同是否属于违法行为

用人单位强行解除劳动合同违法，如果不是因为劳动者自身存在过错或者劳动者受工伤后不能胜任工作、订立合同...

用人单位可以解除劳动合同，用人单位有什么法律规定

《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...

劳动合同法用人单位解除劳动合同

用人单位解除/终止劳动合同通知书 (职工)： 鉴于何种原因，根据《劳动合同法》第几条第几款第项的规定...

患重大疾病单位能解除劳动合同吗？

患重大疾病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除...

单方面解除劳动合同属于合法解除吗

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明...