未签订劳动合同的劳动者可以向单位索赔吗
1、用人单位用工超过一个月了仍未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以索赔,要求单位每月向其支付双倍的工资...
未签订劳动合同的劳动者可以向单位索赔吗?
1、用人单位用工超过一个月了仍未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以索赔,要求单位每月向其支付双倍的工资...
未签订劳动合同单位可以找劳动者索赔吗
1、用人单位用工超过一个月了仍未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以索赔,要求单位每月向其支付双倍的工资...
用人单位未与劳动者签订劳动合同,用人单位可以向劳动者索要赔偿
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你...
未签订劳动合同可以索赔吗
未签订劳动合同可以索赔。即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
未签订劳动合同可以索赔吗?
1、根据我国有关法律的规定,未签订劳动合同的可以索赔。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》...
用人单位不签订劳动合同,劳动者可以直接向劳动者索要赔偿
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只...
劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位是否可以向劳动者要补偿
首先,关于劳动关系确立问题。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认...
用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向劳动者索要赔偿
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你...
单位没签订劳动合同该如何索赔
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未与用人单位签订劳动合同可否要求
你可以要求工作认定,并且你的受伤可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第18条第2款的规定,提出工伤认...
未签订劳动合同单位双倍赔偿
从第八十二条的文字表述来看,未签订劳动合同双倍工资,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...
单位未签订劳动合同怎么赔偿
,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
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