有雇佣关系的是否存在劳动关系,法律上有哪些规定
在有雇佣关系的情况下,也可以同时和其他企业之间存在劳动关系,雇佣关系和劳动关系并不冲突,两者的主体范...
雇佣关系法律认定条件的一些问题
法律上认定雇佣关系,需满足以下条件:双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;雇员是否受雇主...
雇佣关系有哪些赔偿?
雇佣关系不是劳动关系,所以雇主解除雇佣关系不需要支付经济补偿,但如果造成违约,应承担违约责任。当事人...
雇佣关系的法律法规
雇佣法律关系雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定,雇工利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指示、监督下,...
雇佣关系中雇主的责任有哪些
雇佣关系中发生侵权行为可以分为三种类型 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的侵权行为; 2、雇员在从事...
雇佣关系中雇主的责任有哪些?
雇佣关系中发生侵权行为可以分为三种类型1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的侵权行为;2、雇员在从事雇佣...
请问临时雇佣关系法律规定是什么
依法形成的临时雇佣关系是受法律保护的。当雇员提供劳务时,雇主就需要按约定向其支付劳务报酬;而雇员因提...
劳动关系与雇佣关系的区别,法律有哪些规定
法律分析 劳动关系与雇佣关系有以下不同之处: 1、劳动争议处理程序不同; 2、关系主体间的地位不同;...
雇佣关系的认定的法律依据都有哪些
判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑:从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣...
没有雇佣合同的雇佣关系
雇佣关系不能成为劳动关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。...
好的雇佣关系证据有哪些
1、雇佣合同或劳动合同是最好的证明。二、如未签订聘用合同,雇主的工资转账银行流水、工装、门卡、饭卡及...
事实上的雇佣关系如何确定,法律上有哪些规定
事实上的雇佣关系的确定为:根据实际分为双务、有偿或非要式雇佣关系。在事实上的雇佣关系确认中,实质要件...
雇佣关系的法律依据
《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主...