企业员工超龄辞退需要补偿吗

超龄员工被辞退，企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝，更无权在公...

辞退超龄员工，要不要给经济补偿？

表达能力、书写能力、协调解决能力是HR胜任力中最基本的...

辞退超龄员工的补偿问题

达到退休年龄的，享受退休待遇，不能享受退休待遇的，可以要求支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单...

员工来索要赔偿，企业员工超龄辞退需要补偿吗

超龄员工被辞退，企业不需要支付补偿。 这里的超龄是达到退休年龄的劳动者。 劳动者无权拒绝，更无权在公...

辞退年龄超过退休年龄的员工有补偿吗

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业...

辞退已经超过退休年龄的员工要补偿金吗？

已经超过退休年龄的员工，单位可以随时辞退，员工也可以随时与单位解除劳务关系，单位无需支付任何补偿金，...

国有企业辞退超龄员工有补偿吗

首先，公司要确认该员工被辞退是符合法律的规定，如果该员工被辞退是不符合法律的规定的，那么公司要做好赔...

到退休年龄，公司辞退员工需要补偿吗，辞退员工要

在员工达到退休年龄之前，单位并没有辞退员工，那么单位并不需要支付员工经济补偿。如果员工在和单位解除劳...

有没有辞退超龄老员工的补偿

根据《劳动合同法》第四十四条（二）项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，...

员工到了退休年龄辞退要补偿吗

方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其...

退休年龄辞退员工补偿

劳动者到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...

超龄员工辞退赔偿标准？

认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最...

合同期内被辞退的超龄员工有补偿吗？

到退休年龄，劳动合同终止，之后属于劳务关系，单位解聘，没有补偿金如果不到退休年龄，除了单位依据劳动合...