劳动法规定的病假期限是多久啊？

病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定为： 1.实际工作年限10年...

国家规定的病假期限一般是多久

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给...

劳动法中规定的病假期限是多久？

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

劳动法中病假期限的规定是多久?

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...

职工休病假期限有规定吗？

《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》第三条规定，企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作医疗时，...

请病假的期限是多久？

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时...

职业病判定期限是多久

自被诊断、鉴定为之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请。用人单位未申请的，职工应被诊断...

职业病认定期限是多久

自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的...

职工病假最长期限是多长

员工病假最长，劳动法没有规定，主要考虑病情和医疗期的规定和使用者的态度。根据《企业员工生病或非工伤医...

劳动法上规定病假期限是多久？

依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据...

劳动法规定请病假期限是多久

请病假的期限是如果医疗期有三个月的，可按六个月累计病休时间来请；如果医疗期有六个月的，可按十二个月内...

劳动法规定的病假有效期限是多久

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...

劳动法规定，病假的最长期限是多久

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...