旷工多少天才可以辞退

法律法规并未明确规定，由用人单位依法制定规章制度明确。因为旷工是严重违反劳动纪律的行为，一般而言，旷...

病假期多少天可以辞退

员工如果按照规定请病假，除存在过失性辞退的情形外，多久用人单位都不得主动解除劳动合同。用人单位违法解...

超过了多少天可以起诉

法律规定的是出借率低于36%的受法律保护，逾期费超过出借率36%则为无效。 逾期费是指由于借款人未能...

病假不可以超过多少天？

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

孕期请假超过多久可以辞退员工

计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和...

已超过退休年龄可以被辞退吗？

1、现在已经达到了退休年龄，那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后，公司和劳动者的劳动关系就...

产假超过期间可以辞退吗？

1、产假超过规定假期严重违反用人单位的规章制度的能辞退。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十...

请假多少天可以辞退员工

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

员工请假多少天可以辞退？

事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久...

员工旷工多少天可以辞退

是否可以辞退职工，要根据职工旷工情节的严重程度判断，一般连续旷工10-15天可以予以辞退，当然，这需...

员工离职多少天可以辞退

因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正...

旷工多少天可以提前辞退

劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退，一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。 第三十九条劳动者...

员工请假多少天可以辞退

事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久...