根据我国法律规定工伤赔偿必须解除劳动关系?
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金...
工伤赔偿后必须解除劳动关系么
工伤赔偿后不一定要解除劳动关系,如果劳动者在受伤后不想失去工作而想要继续留在单位应当保留其原有的职位...
员工工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗?
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金...
工伤必须要解除劳动关系吗
劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书...
工伤赔偿后是否必须解除劳动关系?
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金...
工伤赔偿后,是否必须解除劳动关系?
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金...
工伤赔偿后,是否必须解除劳动关系
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金...
工伤赔偿后是否必须解除劳动关系
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金...
工伤赔偿必须是先解除劳动关系还是先解除劳动关系呢
员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目...
法律规定工伤赔偿必须解除劳动关系?
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金...
在我国解除劳动关系工资是否必须结清
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳...
赔偿后,是否必须解除劳动关系
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金...
工伤赔偿必须要有劳动关系吗
工伤的构成必须有劳动关系。只有在劳动关系的前提下,劳动者在工作中受到伤害,被确认为因工伤害,才是工伤...