未签订劳动合同工伤赔偿的法律依据是什么？

未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、...

未签订劳动合同的法律依据是什么

未签订劳动合同的法律规定为： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

未依法签订劳动合同的依据是什么？

未依法签订劳动合同的规定是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，该法律条款规定了用人单位自用工之日...

未签订劳动合同的法律依据

未签订劳动合同的法律规定： 《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任， 用人单位自用工...

不签劳动合同赔偿的法律依据是什么

不签劳动合同的赔偿依据主要是《劳动合同法》第八十二条，规定用人单位自用工之日起超过一个月不签合同的，...

未满十八岁未签订劳动合同的法律依据

只有已满16周岁，且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动...

股东签订劳动合同的法律依据是什么

股东签订劳动合同的法律依据是《劳动合同法》、《劳动法》等，需要确定的是，若股东仅履行了出资等的义务，...

不签订劳动合同的法律依据

一、关于不签订劳动合同的 1、《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

劳动合同书的签订法律依据

《劳动合同法》 第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订...

未签劳动合同讨薪的法律依据是什么

关于未签劳动合同以及讨薪的相关规定： 依据《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家...

依据《劳动合同法》未签订劳动合同有哪些法律责任

1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...

未签订劳动合同双倍工资依据是什么

1、未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第十条和第八十二条。 2、《...

满一年未签劳动合同的法律依据是什么

自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日...