没签劳动合同公司裁员员工怎么补偿

按国家劳动合同法规定，入职三十天内需要签订劳动合同，这三十天是自然日，包括休日法定节假日。换言之，企...

劳动合同到期公司需要离职给员工补偿吗

辞退补偿金怎么算，第一、经济补偿金部分员工被公司辞退，在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是...

劳动合同到期，公司不和员工续签劳动合同需要要怎样补偿员工

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续...

劳动合同到期，公司不和员工续签劳动合同需要怎么补偿员工

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续...

公司和员工签订劳动合同没有按时到期解除劳动合同需要给员工补偿吗

这种情况单位如果没有履行劳动合同规定的义务，就属于违约，单位违约是有补偿。如果是用人单位主动与员工解...

劳动合同未到期公司裁员怎么补偿

那就要看是合法裁员还是违法裁员，违法的话应当支付赔偿金，合法的话应当支付补偿金...

劳动合同到期裁员需要赔偿吗

合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...

劳动合同未到期公司要和员工补偿

若公司无合法理由辞退你，是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工...

劳动合同到期，公司不和员工续签劳动合同需要该怎样补偿员工

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续...

劳动合同到期，公司不和员工续签劳动合同需要怎么样补偿员工

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高约定条件续...

公司裁员，需要员工补偿吗？

应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项...

劳动合同没到期裁员怎么补偿

劳动合同没到期，用人单位裁员，应当向劳动者支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按...

劳动合同到期公司不续签要赔偿吗, 劳动合同期间被裁员是否需要补偿

劳动合同到期，用人单位未与劳动者续签劳动合同期间，应该支付劳动者双倍工资。公司裁员与劳动者解除劳动关...