我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动关系中医疗补偿金怎么计算最新规定

更新时间:2022.06.20

经济补偿金医疗期最新规定是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的也是按照一年计算的,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在法定医疗期内是不允许公司解除劳动合同的,法定医疗期的时间长短和员工的实际工作年限有关。
展开更多

针对劳动关系中医疗补偿金怎么计算最新规定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一...更多>>

相关短视频
更多 >
1'03

首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答
更多 >

关于劳动者就业补偿金的相关规定:《工伤保险条例》有规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询